top of page
תוכנית WELLBEING שנתית ל-2026 – במתנה (PDF קצר)
עמוד שדרה לשנה שלמה: איך בונים WELLBEING בקלות, עם שגרה גמישה + מגוון פעילויות + קהילה ומדידה — בלי להעמיס על רווחה/HR.
-
מסגרת מוכנה לשנה: שגרה / נושאים לרבעונים / קהילה – בתדירות שמתאימה לארגון (שבועי / חודשי / רבעוני)
-
רעיונות פרקטיים לפעילויות, אימונים, סדנאות ואתגרים שאפשר להתאים לכל סוג עובדים
-
כיוון למדידה ודוחות שיעזרו לך לדבר עם הנהלה בשפה שלה
-
המלצות ליישום קל: איך להוציא לפועל בלי “להמציא כל חודש מחדש”
מבוסס על ניסיון אמיתי בהובלת תוכניות WELLBEING בארגונים מובילים ביניהם כאל, נתיבי ישראל, CHECK POINT ועוד
להורדה מיידית של תוכנית הWELLBEING ל2026
ללא עלות
להורדת התוכנית
בריאות עובדים זו לא הטבה
זו אסטרטגיית צמיחה
בOBIZ אנחנו בונים תוכניות ארוכות טווח
שמטמיעות תרבות ארגונית בריאה.
המשמעות פשוטה: עובדים בריאים ומאושרים יותר, וארגון שמרוויח מזה – פחות ימי מחלה, פחות עזיבה, יותר מחויבות ותפוקה.
בין לקוחותינו
5
4
2
3
1/3
למה זה חשוב?
1
עובדים
שמרגישים
שרואים אותם
2
תרבות ארגונית שמקדמת בריאות יומיומית
3
תהליך מתמשך שמחזיק ולא “נעלם אחרי אירוע”
4
ROI ברור
של עד פי 6
החזר השקעה
5
פחות שחיקה,
יותר אנרגיה
ושיתוף פעולה
איך אנחנו עושים את זה?
מיפוי והבנת הצרכים
שאלון קצר ושיחה עם ההנהלה כדי לזהות נקודות עומס ושחיקה
ליווי מנהלים
כלים פשוטים ליצירת תרבות תומכת ובריאה
תכנית מותאמת אישית
מסלול שמתאים
לארגונים עם יעדים ברורים ומדידים.
מדידה ותוצאות
דוחות תקופתיים שמראים ירידה בשחיקה וחיסכון אמיתי.
פעילות חוויתית לאורך זמן
תכניות ליווי צמוד, לתזונה נכונה ואורח חיים בריא, אימונים, אתגרי בריאות דוכני אוכל בריא, ייעוצים אישיים, ניהול חדר כושר ועוד...
למה OBIZ?
כי אנחנו לא עוד ספק... אנחנו מגיעים מהמקום האישי עם מוטיבציה אמיתית לעזור, ויודעים להפוך רעיונות יפים לשינוי אמיתי ומדיד.
הייחודיות שלנו הוא החיבור בין חוויה כיפית וקלילה לעובדים, לבין טכנולוגיה ומדדים ברורים לארגון.
בואו נבנה יחד תוכנית בריאות שתשאיר חותם אמיתי על העובדים ועל שורת הרווח.
יצירת-קשר
דברו איתנו!
bottom of page